1、连续三个月出现以上类似问题的，济南市场调研公司报表管理员及店面经理月度考核可以视情节严重性降为“D”级。
2、属于特殊情况委托值班经理监盘时，济南市场调研公司由于店面经理没有做好安排、给与正确指导而导致出现人为差异的情况，店面经理必须承担主要责任，将视情况轻重及数量大小给予严重警告、严厉批评、通报批评的处分。对值班经理给予通报批评处分。
3、属于特殊情况委托值班经理监盘时，店面经理已做好安排且指明整个盘点流程的情况下仍出现人为差异的情况，值班经理承担主要责任，处理措施参照第1点。
4、卡类盘点结果于每月2日用店面经理/授权的值班经理的ID发至服务支撑组ID，济南市场调研公司有差异的必须对差异原因作详细说明。
5、卡类盘点结果须打印一份纸质版由营业厅留底备查，店面经理/授权的值班经理须在盘点表上签名确认，济南市场调研公司对盘点结果负责。
 

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