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济南市场调研公司人文关怀意见书
发表时间:2014-04-11  阅读次数:0   

济南市场调研公司应在员工休息区设立有关反映本调研公司企业文化活动的宣传板报和图文、影像记录,全面反映本调研公司企业文化活动的开展情况。板报还可就员工生活、业务技能、生活小常识等与员工密切相关的内容进行反映。调研公司应指定专人负责本调研公司企业文化活动的记录、整理、宣传和归档工作。
(二) 济南市场调研公司的人文关怀
人文关怀,更重要的应体现在精神方面的关怀,精神方面的关怀更能让员工感觉到自己受尊重的,更能体现出一种凝聚力。有以下一些可资借鉴:
1、在生活的琐事中,问候一下员工的生活状况、食宿、寒暖,比如天气泠,问候一下是否够棉被、衣服。特别是节假日领导要问候一下坚守岗位的员工,表示公司的谢意。
2、调研经理尽量与员工一起吃饭、娱乐、打球,铸造员工第二个家,使员工有归属感。
对员工有进步的地方要及时表扬、肯定。赞美、肯定是最实用、直接的管理“胡萝卜”。
3、整理好员工的个人资料,了解员工的兴趣,在每个员工生日的时候,发上一条祝福语,使员工感觉上级对他(她)的关心。


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